Diego Parra Arribas obtiene el Premio IEHCAM al Socio del año 2021

El premio de reciente creación por el IEHCAM fue a recaer en Diego Parra Arribas, una figura que ha destacado por su incansable trabajo durante el todo el año 2021.

Diego Parra Arribas, uno de los socios fundadores del Instituto de Estudios Humanísticos de Castilla-La Mancha, recibió este viernes 7 de enero de 2021 el Premio al Socio del Año 2021. Un galardón en la que se ha tenido en cuenta la dedicación y trabajo realizado en cada uno de los proyectos en los que el ganador ha participado activamente como Simposium. Anuario de Estudios Humanísticos, Mambrino. Revista de Creación Artística (que será publicada en las próximas fechas) y todo el diseño corporativo de la organización.

Actualmente ocupa el cargo de Director del Departamento de Artes y Diseño Gráfico donde desarrolla sus proyectos que compagina con su profesión como diseñador gráfico en empresas privadas y otras iniciativas personales.

El encuentro y la entrega de premios, que estuvo marcada por la incidencia del COVID-19, fue acompañada de una cena y contó con la presencia de Eduardo Rubio Aliaga (Presidente), Javier Jiménez Notario (Vicepresidente y Director del Departamento de Historia, Patrimonio y Filología) y Jorge Lahoz Marquina (Director del Sindicato cultural IEHCAM).

El IEHCAM aprueba su Reglamento Interno

Con motivo de la celebración de la II Asamblea General del Instituto de Estudios Humanísticos de Castilla-La Mancha, el pasado 2 de agosto de 2021, entre otras medidas tuvo lugar la lectura y aprobación del Reglamento Interno de la organización.

El texto que ha sido elaborado durante dos meses por Presidencia y el Departamento del Sindicato Cultural, en consonancia con el resto de áreas, y llevado como punto a tratar en la II Asamblea General de Socios del IEHCAM el 2 de agosto de 2021.

El Reglamento fue leído en su totalidad por cada uno de los socios presentes; comprende los derechos y obligaciones de pertenecia, motivos de sanción, procesos electorales, funciones de la Asamblea General o Junta Directiva, ingreso de socios, consideraciones a la hora de su disolución o reforma de los Estatutos o el propio Reglamento de Régimen Interno.

El director del Departamento de Sindicato Cultura, Jorge Lahoz Marquina, explicó que «es un texto que se ha hecho a medida de la organización, buscando la consonancia entre nuestra actividad investigadora y divulgativa, además de generadora de proyectos, y una asociación basada en panorama más digital y una economía sostenible y equilibrada». A su vez el Presidente, Eduardo Rubio Aliaga, para evitar cualquier duda indicó: «No será ni el primer Reglamento ni el último que aprobemos, ya que debemos de adaptarnos a las necesidades internas, a los problemas que puedan ir surgiendo y al modelo de trabajo o actividades que se desarrollen a largo plazo».

Tras su lectura se procedió a su votación, la cual resultó aprobada por unanimidad por todos los socios. El documento en formato impreso y digital estará disponible de forma pública para el socio que lo desee, accediendo al espacio privado de socios o poniéndose en contacto con el Departamento de Secretaría y RRHH.

Durante este punto tratado en la Asamblea se hizo constar en acta las tareas pendientes para aprobar el Reglamento de Modelo Económico del IEHCAM y en el que ya se está trabajando, como el Reglamento de Mambrino. Revista de Creación artística.